从网友发布的照片中可以看到，合同内容含有：“入职后每个月6500元……所有岗位每个月休息2天，如不安排休息算加班。”其中，该合同内包含两个班次：1.中午11:00-凌晨3:00（包吃住）；2.中午13:00-凌晨3:00（不包吃包住）。第一种班次确实工作时间有16个小时，第二种班次工作时间为14个小时。
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门店负责人承认合同相关规定
称“你情我愿的事不勉强”
记者看到，合同的抬头是广东省爽爽甜品餐饮产业管理集团有限公司，并盖有公章，规定员工入职后每个月6500元，优秀员工7000元，店长7500元。有人计算出普通员工的时薪仅为13元左右。
而根据2025年2月24日公布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整我市最低工资标准的通知》规定，非全日制就业劳动者最低工资标准为23.7元/小时。
赵女士表示，最后自己没有入职这家甜品店。“开出的工资在餐饮行业算是高的，但工作时长也很高，折算下来就很低了，这么规定谁干啊？”
6月24日，记者以求职者的身份联系了这家甜品店的相关负责人，对方承认，招聘合同确实有“一天工作16小时，月休2天”的规定。
记者表示，时薪算下来有点低，不符合当地最低工资标准，且工作时长和休息时间也不符合劳动法规定。对此，该负责人表示：“这你自己考虑吧。你情我愿的事，又不是勉强你来我这里上班。你可以去找那种按劳动法一天上8小时月休8天的（工作）。”
民治街道劳动部门
遇到不符合劳动法相关规定的情况
可以投诉
6月24日，记者联系了广东省爽爽甜品餐饮产业管理集团有限公司，但截至发稿未得到回应。
同日，记者联系了甜品店所在的龙华区民治街道劳动管理办公室，工作人员表示，如果发现不符合规定的地方，可以带上身份证复印件、有效的劳动关系证明和老板的电话过来投诉，“公司愿意就协商，不愿意你可以申请仲裁、起诉”。据了解，目前，民治街道劳动部门已介入核处，如查实有违法违规行为将依法处置，切实维护劳动者合法权益。返回搜狐，查看更多